K najvyhľadávanejším pracovníkom patria pred otvorením trhu v Rakúsku a Nemecku odborníci na informačné technológie. FOTO: Kongsberg
BRATISLAVA - Počet pracovných ponúk do Rakúska a Nemecka rastie s blížiacim sa otvorením pracovného trhu aj pre občanov Slovenskej republiky. V prvom kvartáli 2011 bolo na pracovnom portáli Profesia.sk uverejnených 378 pracovných ponúk do Rakúska a 443 do Nemecka, čo je najviac za posledné roky.
Zverejnené pracovné ponuky na portáli Profesia.sk do Rakúska aj do Nemecka najčastejšie ponúkajú prácu ľuďom s ukončenou vysokou školou II. stupňa alebo I. stupňa. Pre ľudí so základným vzdelaním je počet ponúk minimálny. Najvyšší podiel pracovných ponúk do Rakúska tvoria ponuky pre kvalifikovaných technických zamestnancov. Ich podiel v prvom štvrťroku 2011 bol 69 percent. Do kategórie kvalifikovaných technických zamestnancov zaraďujeme technické pracovné pozície ako napríklad architekt, projektant, inžinierske pozície alebo pozície z IT oblasti. Druhou najčastejšou skupinou zamestnancov, o ktorých je záujem v Rakúsku, sú nižší a strední manažéri. Z celkového počtu ponúk do Rakúska tvorili ponuky pre manažérov 16 percent.
V Nemecku potrebujú aj robotníkov a zamestnancov v službách
Na rozdiel od Rakúska, na nemeckom pracovnom trhu sú druhou najžiadanejšou skupinou kvalifikovaní robotníci a zamestnanci v službách. Ponuky pre túto skupinu tvoria približne štvrtinu ponúk. Ide o rôzne remeselnícke pozície ako napríklad barman, kuchár, murár či údržbár. Podobne ako v Rakúsku, najväčší záujem zo strany zamestnávateľov je o ľudí s technickým zameraním. Podiel ponúk pre kvalifikovaných technických zamestnancov tvoril v prvom štvrťroku 65 percent.
Najviac práce je v IT, cestovnom ruchu a zdravotníctve, sociálnej starostlivosti
Z jednotlivých oblastí najväčšiu šancu zamestnať sa v Rakúsku a rovnako aj v Nemecku majú ľudia z informačných technológií. Tieto ponuky tvoria pri obidvoch kategóriách viac ako polovicu pracovných ponúk. Nasledujú oblasti cestovný ruch a zdravotníctvo a sociálna starostlivosť.
„Štruktúra uchádzačov o prácu podľa toho, v akej oblasti sa chcú zamestnať, je v oboch krajinách veľmi podobná. Najviac uchádzačov o prácu v týchto krajinách si hľadá zamestnanie v oblasti dopravy, špedície, logistiky, v oblasti cestovného ruchu a hotelierstva alebo ako pomocní zamestnanci", dopĺňa Lucia Burianová, PR manažérka pracovného portálu.
V Rakúsku a Nemecku si hľadajú prácu najmä muži
Podľa informácií, ktoré uvádzajú uchádzači o prácu vo svojich životopisoch na Profesia.sk, záujem o prácu v zahraničí majú častejšie muži ako ženy. V prípade záujemcov o prácu v Rakúsku je 65 percent mužov a 35 percent žien. Spomedzi záujemcov o prácu v Nemecku je podiel v prospech mužov ešte výraznejší a muži tvoria takmer tri štvrtiny uchádzačov o prácu, čo môže súvisieť s väčšou geografickou vzdialenosťou krajiny.
Uchádzači, ktorí deklarujú záujem o prácu v zahraničí majú najčastejšie ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou. Druhou najpočetnejšou skupinou uchádzačov hľadajúcich si prácu v zahraničí sú ľudia so stredoškolským vzdelaním bez maturity. Najčastejšie žiadaná skupina pracovníkov, ľudia s ukončenou vysokou školou, tvoria necelú desatinu spomedzi uchádzačov o prácu.
