Výroba v bratislavskom Volkswagene. FOTO: VW
BRATISLAVA - Po prudkom prepade pracovných ponúk v posledných dvoch rokoch znamenal rok 2010 stabilizáciu na pracovnom trhu a vďaka nízkej báze medziročný nárast počtu pracovných ponúk vo väčšine sledovaných pracovných oblastí. V roku 2010 portál Profesia.sk zverejnil oproti roku 2009 približne o 15 percent viac pracovných ponúk. Na rozdiel od roku 2009 je teda výsledok za minulý rok v počte zverejnených pracovných ponúk v pozitívnych číslach.
Počet pracovných ponúk sa pohyboval na konci minulého roka približne na úrovni zo začiatku roka 2009. Oproti maximálnym predkrízovým úrovniam počtu pracovných ponúk v prvom polroku 2008 bola úroveň na konci minulého roka o niečo viac ako polovičná.
Na druhej strane sme zaznamenali zo strany uchádzačov pokles v počte novovytvorených životopisov, čo odzrkadľuje zlepšenie sa situácie, a teda menej prepustených oproti predchádzajúcemu roku. Celkovo klesol počet novopridaných životopisov do všetkých oblastí hospodárstva o 15 percent.
Výrazne pribudli ponuky v automobilovom priemysle a výrobe
Pozitívny výsledok na trhu práce pomohol dosiahnuť výrazný nárast počtu pracovných ponúk, ktorý sme zaznamenali v automobilovom priemysle. Automobilový priemysel rástol od začiatku roka a už od januára 2010 sme zaznamenávali každý mesiac medzimesačný nárast počtu pracovných ponúk. Automobilky na Slovensku krízu v roku 2009 pocítili ako prvé, no zároveň sa im podarilo ako prvým aj prijať ozdravné opatrenia.
Vývoj v automobilovom priemysle vystihuje aj celkový vývoj na slovenskom pracovnom trhu, ktorý by sa za vlaňajšok dal charakterizovať tak, že najväčší nárast počtu pracovných ponúk mali tie oblasti hospodárstva, ktoré v roku 2009 zaznamenali najväčší prepad.
Podobný vývoj ako automobilový priemysel, teda krízou ovplyvnený výrazný prepad a následný výrazný nárast vidieť aj v oblasti cestovného ruchu, dopravy, špedície a logistiky, strojárstva či výroby.
Tabuľka 1: Prehľad medziročných zmien v počte pracovných ponúk a životopisov (2010/2009), Zdroj: Profesia.sk
Pribudli ponuky pre kvalifikovaných zamestnancov.
Vlani sme zaznamenali najvýraznejší nárast pracovných ponúk, ktoré patria podľa úrovne pozícií do kategórie kvalifikovaní robotníci a zamestnanci v službách. Oproti roku 2009 vlani pribudlo pre túto kategóriu 40 percent pracovných ponúk. Nárast spôsobilo najmä pribúdanie pracovných miest pre pozície brúsičov, frézarov, sústružníkov, zváračov, operátorov strojov, zámočníkov, vodičov kamiónov alebo vodičov vysokozdvižného vozíka.
Minimálny nárast počtu pracovných ponúk bol v roku 2010 pre ľudí, ktorí pracujú ako kvalifikovaní zamestnanci netechnického zamerania, kde počet ponúk medziročne stúpol o dve percentá. Ide o pozície ako advokát, marketingový pracovník, novinár či učiteľ. Ide často o pozície v oblastiach, ktoré v kríze nezaznamenali také výrazné prepady ako pozície vo výrobe, a teda ani v roku 2010 výraznejšie neprijímali. Medziročný pokles počtu pracovných ponúk pre kvalifikovaných zamestnancov netechnického zamerania bol v roku 2009 približne tretinový.
Tabuľka 2:Vývoj počtu pracovných ponúk podľa úrovne pozícií, Zdroj: Profesia.sk
„Z hľadiska vývoja nových pracovných ponúk pre jednotlivé úrovne pracovných pozícií vidíme, že ponuky pre pomocných zamestnancov, kvalifikovaných robotníkov, zamestnancov v službách, kvalifikovaných technických zamestnancov mali podobný vývoj. To znamená, že po hlbokom prepade, ktorý trval približne do polovice roku 2009, začali ponuky pre nich postupne opäť rásť, čo platí až do konca roka 2010," povedala výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová.
Najmenej ponúk pribudlo v Košickom kraji.
Najviac pracovných ponúk pribudlo vlani na západe Slovenska v Trenčianskom, Žilinskom a Trnavskom kraji. Najmenej nových pracovných ponúk vzniklo v Košickom kraji, kde oproti roku 2009 nepribudlo ani desať percent ponúk.
Životopisy oproti roku 2009 klesli v každom regióne. Najvýraznejšiu zmenu sme zaznamenali v Prešovskom kraji, kde pribudlo o 22 percent menej životopisov, ako ich pribudlo v roku 2009.
Tabuľka 3: Vývoj počtu pracovných ponúk v jednotlivých krajoch, Zdroj: Profesia.sk
