FOTO: Kongsberg Automotive
BRATISLAVA - Na jednu pracovnú ponuku reaguje v priemere 46 uchádzačov hľadajúcich si prácu. Oproti obdobiu pred krízou tak počet reakcií stúpol päťnásobne. Vyplýva to z údajov pracovného portálu Profesia.sk. V mesiacoch jún a júl tohto roka nebolo výnimkou, že na niektorú pracovnú pozíciu zareagovalo aj sto ľudí. Takáto vysoká konkurencia uchádzačov o pracovné miesto bola najmä pri inzerátoch na pozície, kde nie sú potrebné špecifické schopnosti a vedomosti a tiež na nízko kvalifikované pracovné pozície.
Tabuľka1: Pozície s najväčším počtom reakcií
Zdroj: Profesia
Najviac uchádzačov tak súperilo o pozície ako dokladač tovaru, upratovač, pokladník či sekretárka. Napríklad na jednu z najčastejšie ponúkaných pracovných pozícií - obchodný zástupca - sa v lete tohto roka po zverejnení prihlásilo 70 záujemcov.
Najmenej reakcií je v oblasti IT
Na druhej strane rebríčka, teda pozície, pri ktorých o jedno miesto súperí najmenej ľudí, sú pozície prevažne z IT sektora. Na jednu ponuku softvérového inžiniera sa hlási v priemere 6 uchádzačov. Na pozíciu programátora či IT analytika reaguje v priemere 8 uchádzačov. O špecializované pozície ako napríklad programátor sa pritom uchádzalo v priemere len 8 uchádzačov.
Mimo Bratislavského kraja reaguje na jednu ponuku o dvadsať ľudí viac.
Regionálne rozdiely v nezamestnanosti vidieť aj v počte reakcií na jednu pracovnú ponuku. Napriek tomu, že v Bratislavskom kraji si hľadajú prácu uchádzači z celého Slovenska, vychádza v ňom pomer uchádzačov o jedno miesto najpriaznivejšie. Situácia vychádza pre Bratislavský kraj pozitívne vďaka podstatne vyššiemu počtu voľných pracovných miest. Počet ponúk v Bratislavskom kraji často tvorí až polovicu z pracovných miest inzerovaných na celom Slovensku. Na jedno miesto sa v Bratislavskom kraji v priemere za jún a júl hlásilo 38 uchádzačov.
V Prešovskom a Banskobystrickom kraji sa hlási najviac ľudí na jedno miesto
V Prešovskom a Banskobystrickom kraji sa o jedno miesto uchádza najviac ľudí a uchádzači tak majú najnižšiu šancu nájsť si prácu. V priemere na jednu pozíciu reaguje približne 58 uchádzačov. To znamená, že ak sa zverejní ponuka v týchto krajoch, záujem o túto prácu prejaví o dvadsať ľudí viac ako v Bratislavskom kraji.
Pre blízkosť krajov na východe Slovenska - Košického a Prešovského - je pomer v dopyte a ponuke v týchto dvoch krajoch porovnateľný, napriek tomu, že evidovaná miera nezamestnanosti je v Prešovskom kraji vyššia.
Tabuľka2: Počet reakcií na 1 ponuku podľa krajov
Zdroj: Profesia
Počet uchádzačov stúpol v každej oblasti
Za dva roky pribudol počet uchádzačov vo všetkých oblastiach. V každej oblasti je v tomto roku počet uchádzačov reagujúcich na pracovnú ponuku vyšší, ako bol v júni a júli 2008. V lete 2008 sa na jednu pozíciu prihlásilo v priemere za celé Slovensko deväť ľudí.
Napríklad v automobilovom priemysle, výrazne postihnutom hospodárskou krízou, je počet uchádzačov o jedno pracovné miesto takmer desaťkrát vyšší, ako bol pred krízou. Pri stavebníctve stúpol počet uchádzačov sedemnásobne. Rovnako sedemkrát viac ľudí reaguje aj na zverejnenú pozíciu v cestovnom ruchu, gastro, hoteliérstve, lízingu, poisťovníctve a výrobe.
Výrazné rozdiely v počte uchádzačov je vidieť aj v administratíve, kde sa na jednu pracovnú pozíciu pred dvomi rokmi hlásilo 16 ľudí a v tomto roku ich je už 90. Na druhej strane v informačných technológiách sa o jednu pozíciu pred krízou uchádzalo šesť ľudí, dnes ich je deväť.
Autor: Profesia
